Il est nécessaire de savoir que la période d'essai n'est pas obligatoire lorsque l'employeur établit un contrat de travail. Cependant, il peut être nécessaire de stipuler la période d'essai dans le contrat pour permettre ...
L’employeur peut licencier un salarié sans lui accorder de préavis dès lors que la faute qui déclenche le licenciement est qualifiée de grave. Quels peuvent être les motifs et les impacts financiers?
LPG vous informe sur les démarches à faire et les conditions en cas de détachement du Luxembourg vers un autre Etat membre de l’Union Européenne.
Un salarié et un employeur peuvent décider de mettre fin à leur relation de travail en passant par la résiliation du contrat de travail d’un commun accord. Formalités et droits.
La loi impose différents examens médicaux de sorte à assurer la surveillance médicale des salariés. Ces examens peuvent être obligatoires ou facultatifs selon le cas.
L'analyse des modalités du contrat d'apprentissage par la Fiduciaire LPG. Ce type de contrat a pour but d’établir une relation professionnelle entre une entreprise formatrice et un apprenti dans une perspective de formation. L’entreprise formatrice transmet son savoir faire à l’apprenti qui a fait le choix d’une orientation scolaire plus pratique que théorique.
Le régime particulier du travailleur indépendant au Luxembourg. Qu’en est-il exactement?
Si un salarié a travaillé au Luxembourg et dans un autre état de l'Union Européenne, il percevra alors une pension de retraite en provenance de Luxembourg à la double condition d'avoir cotisé au moins 12 mois au Luxembourg et au moins 10 ans dans n'importe quel régime de sécurité sociale de l'Union Européenne.
La fiduciaire LPG vous propose de télécharger un modèle de demande de congés à remplir par vos salariés.
Les délégués du personnel disposent d'un droit à l'information et à la consultation afin de représenter les intérêts des salariés et assurer leur rôle de médiateur auprès de l'employeur. Les délégués du personnel sont tenus au secret professionnel concernant l'entreprise et ne doivent pas divulguer d'informations confidentielles aux salariés ni à des tiers.
L’âge légal de départ à la retraite au Luxembourg est de 65 ans si le salarié a cotisé au moins 120 mois d’assurance au régime vieillesse. Il est également possible de prendre une retraite anticipée à 57 ans ou 60 ans selon certaines conditions.
Les délégués du personnel jouent un rôle dans la protection des salariés et notamment dans l'amélioration des conditions de travail du personnel. Ses missions sont vastes et nombreuses.
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG
