Le licenciement pour faute grave Luxembourg

Le licenciement pour faute grave

Mis à jour le 26 févr. 2016

L’employeur peut licencier un salarié sans lui accorder de préavis dès lors que la faute qui déclenche le licenciement est qualifiée de grave. Quels peuvent être les motifs et les impacts financiers?

LPG luxembourg : le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage au Luxembourg

Mis à jour le 9 juil. 2015

L'analyse des modalités du contrat d'apprentissage par la Fiduciaire LPG. Ce type de contrat a pour but d’établir une relation professionnelle entre une entreprise formatrice et un apprenti dans une perspective de formation. L’entreprise formatrice transmet son savoir faire à l’apprenti qui a fait le choix d’une orientation scolaire plus pratique que théorique.

Droits et obligations des délégués du personnel

Les droits et obligations des délégués du personnel

Mis à jour le 1 nov. 2013

Les délégués du personnel disposent d'un droit à l'information et à la consultation afin de représenter les intérêts des salariés et assurer leur rôle de médiateur auprès de l'employeur. Les délégués du personnel sont tenus au secret professionnel concernant l'entreprise et ne doivent pas divulguer d'informations confidentielles aux salariés ni à des tiers.