La prime participative permet aux entreprises de verser à leurs salariés une prime déductible fiscalement, dont 50% est exonérée d'impôt pour le bénéficiaire. Le montant total alloué ne doit pas dépasser 7,5% du bénéfice annuel de l'entreprise, et chaque prime individuelle est plafonnée à 30% de la rémunération annuelle brute du salarié.

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A la suite des élections législatives de 2018, la nouvelle coalition gouvernementale a décidé d’augmenter le salaire social minimum de 100 euros nets. Afin d’aider les entreprises à amortir cette augmentation, le gouvernement prendra en charge 70% ...

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Mise en avant des paramètres sociaux au Luxembourg: indice, salaire social minimum, taux d'intérêt légal, indemnité kilométrique et TVA.

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Le salaire est en règle générale déterminé librement par l'employeur et le salarié. Cependant, il existe un salaire minimum calculé en fonction de la qualification professionnelle du salarié. On parle alors du salaire social minimum qualifié ou non qualifié.

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Les salaires minimums sont indexés à l’évolution du coût de la vie. Ainsi, lorsque l’indice des prix à la consommation baisse ou augmente, ils sont en principe adaptés à la même hauteur. L’objectif est de préserver le pouvoir d’achat des salariés pour faire face à l’augmentation volontaire des prix par les entreprises.

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LPG, fiduciaire expérimentée au Luxembourg, accueille ses nouveaux clients avec une offre de bienvenue. Malgré un délai plus long causé par les procédures KYC, l'équipe reste engagée et à vos côtés pour vous accompagner.

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